wydajność pracy,
miara efektywności pracownika, wielkość produkcji na jednego zatrudnionego lub na ustaloną jednostkę czasu (np. roboczogodzinę).
wydajność pracy
Encyklopedia PWN
W przedsiębiorstwie lub w określonej gałęzi przemysłu do obliczenia wydajności pracy często bierze się pod uwagę, ze względu na prostotę pomiaru, produkcję sprzedaną, która uwzględnia zużyte surowce, materiały itp.; metoda ta jednak może dać obraz pozornego wzrostu wydajności pracy wobec uwzględnienia w rachunku nadmiernego zużycia materiałów lub zastąpienia tańszych droższymi. Poziom wydajności pracy zależy od technicznego uzbrojenia pracy, kwalifikacji pracowników i ich motywacji, jakości przedmiotów pracy, warunków naturalnych, organizacji i warunków pracy, warunków bytowych, stosunków społecznych (human relations) w przedsiębiorstwie. Czynniki te są ściśle ze sobą powiązane i pozytywne efekty uzyskane dzięki jednym mogą być zmniejszone, a nawet zniwelowane przez niewłaściwe wykorzystanie innych. Wydajność pracy jest coraz bardziej utożsamiana z produktywnością.
