fordyzm

fordyzm,

ekon. metoda organizacji pracy i zarządzania wielkim przedsiębiorstwem, wprowadzona 1913 przez H. Forda w jego zakładach Ford Motor Company; metoda ta jest także zwana kierunkiem przemysłowym w zarządzaniu albo kierunkiem techniczno-fizjologicznym; twórcza kontynuacja tayloryzmu;

fordyzm łączył w procesie produkcyjnym najnowocześniejsze ówcześnie zdobycze techniczne z takimi rozwiązaniami organizacyjnymi, jak: daleko posunięta specjalizacja pracy, zastosowanie automatycznej taśmy produkcyjnej o szybkim posuwie; standaryzacja produkcji; 8-godzinny dzień pracy; regulamin i dyscyplina pracy.